ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΟΠΑΕ

Με ένα ασυνήθιστο για δημόσιο οργανισμό κείμενο «ενημέρωσης», ο Πρόεδρος του ΕΟΠΑΕ απευθύνεται -μέσω της Διεύθυνσης Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων- σε ένα τμήμα των εργαζομένων του ΕΟΠΑΕ, εκείνους που προέρχονται από το ΚΕΘΕΑ, για την μη ολοκλήρωση της αντιστοίχισης σχετικά με το προσοντολόγιο/κλαδολόγιο.

Ο Πρόεδρος του ΕΟΠΑΕ καταφέρεται κατά άλλων -διορισμένων από την ίδια κυβέρνηση- διοικήσεων δημόσιων οργανισμών και υπηρεσιών (του ΚΕΘΕΑ, ίσως και του Εθνικού Τυπογραφείου), παραλείπει ή διαστρεβλώνει γεγονότα με σαφή μικροπολιτική σκοπιμότητα και εκτοξεύει κατηγορίες και υπονοούμενα. Στόχος, για πολλοστή φορά, η δημιουργία εντυπώσεων και ο διχασμός ανάμεσα στους εργαζομένους.

Η αλήθεια βέβαια εκθέτει για ακόμα μια φορά την τωρινή Διοίκηση του ΕΟΠΑΕ, αφού η «ατελέσφορη» διαδικασία αντιστοίχισης ήταν γνωστή στη σημερινή Διοίκηση του ΕΟΠΑΕ, ήδη αρκετά πριν από την επίσημη ενοποίηση των φορέων (1/2/2025).

Θυμίζουμε ότι πριν τη συγχώνευση, είχε συγκροτηθεί ομάδα εργασίας για την επίλυση διαδικαστικών και οικονομικών ζητημάτων της μετάβασης στον ΕΟΠΑΕ, στην οποία φυσικά συμμετείχε ο τότε Πρόεδρος του ΟΚΑΝΑ (όπως και του ΚΕΘΕΑ), ο οποίος μάλιστα εξουσιοδοτήθηκε αργότερα, με διάταξη νόμου, «να προβεί σε όλες τις απαραίτητες προπαρασκευαστικές ενέργειες».

Ακόμα, όπως γνωρίζουμε, η Διεύθυνση Ανθρωπίνων Πόρων είχε ενημερωθεί εγγράφως από τον Φεβρουάριο 2025 για τις εκκρεμότητες της οριστικής αποτύπωσης κλάδων/ειδικοτήτων, της χορήγησης επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, αλλά και του υπολογισμού αναδρομικών. Αδυνατούμε να πιστέψουμε ότι για αυτά δεν είχε ενημερωθεί ο Πρόεδρος του Οργανισμού. Ωστόσο, παρά και την έγγραφη αυτή ενημέρωση, δεν δρομολογήθηκε η επίλυση του θέματος εδώ και ένα χρόνο.

Παρά ταύτα, τώρα επιχειρείται να παρουσιαστεί ότι το ζήτημα «ανέκυψε» σε τυχαίες συναντήσεις τον Ιούλιο ή τον Σεπτέμβριο του 2025! Δεν πρόκειται απλώς για λάθος, αλλά για σκόπιμη αλλοίωση της πραγματικότητας. Όπως σκόπιμη είναι και η απόκρυψη του γεγονότος ότι ανάλογη μη αντιστοίχιση υφίσταται και σε εργαζόμενους του ΕΟΠΑΕ προερχόμενους από άλλους φορείς, οι οποίοι επίσης δεν λαμβάνουν επίδομα ανθυγιεινής εργασίας.

Η επιλεκτική και παραπλανητική «ενημέρωση» είναι εργαλείο διχασμού των εργαζομένων, αλλά και ενδεικτική της δύσκολης θέσης στην οποία έχει περιέλθει η Διοίκηση του ΕΟΠΑΕ, αφού αποφάσεις δικαστηρίων αλλά και του Συνηγόρου του Πολίτη, ήδη καταλογίζουν ευθύνες για εκδικητικές πρακτικές και διακρίσεις, ενώ ακολουθούν κι άλλες.

Τώρα λοιπόν, ίσως επιχειρηθεί να δικαιολογηθούν διοικητικές αποφάσεις με το σκεπτικό ότι «δεν γνωρίζαμε θέσεις, κλάδους και καθήκοντα γι’ αυτό κάναμε ό,τι κάναμε». Θα δυσκολευτεί όμως η Διοίκηση να πείσει γιατί έπρεπε να προβεί σε αθρόες μετακινήσεις και καθαιρέσεις πριν καν αποκτήσει πρόσβαση στους φακέλους του προσωπικού, όπως πλέον ανοιχτά ομολογεί.

Η Διοίκηση, ανάμεσα σε άλλα επικοινωνιακά πυροτεχνήματα, ετοιμάζεται τώρα ίσως και να παρουσιάσει ως επιτυχία την «επίλυση» ενός ζητήματος για το οποίο δεν έκανε απολύτως τίποτα εδώ και έναν χρόνο. Η τακτική είναι γνωστή: Καθυστέρηση, παρασκηνιακοί χειρισμοί, επικοινωνιακές «λύσεις» που συνήθως παράγουν νέα προβλήματα, και στο τέλος το κερασάκι στην τούρτα με κάποιες δημόσιες συνδικαλιστικές ευχαριστίες…

Έναν χρόνο μετά την ενοποίηση, η Διοίκηση του οργανισμού έρχεται να επιβεβαιώσει τις δημόσιες τοποθετήσεις του Συλλόγου μας για την μη επίλυση σημαντικών ζητημάτων και την απολύτως ελλιπή προετοιμασία μιας ούτως ή άλλως καταστροφικής συγχώνευσης. Αλλά τώρα χρησιμοποιεί αυτή την πραγματικότητα για να μεταθέσει αλλού τις ευθύνες της.

Σε πρόσφατη συνέντευξή του, ο κος Θεοχάρης ομολόγησε δημόσια ότι αρνείται, παρά τα όσα ορίζει ο νόμος, να συνομιλήσει με τον Σύλλογό μας, γιατί δήθεν αυτός έχει «μικροπολιτικές θεωρήσεις» και δεν θέτει «ρεαλιστικά θέματα». Ένα λοιπόν από τα «μη ρεαλιστικά» θέματα που είχαμε θέσει προς συζήτηση ήταν και το συγκεκριμένο, από τις 10/2/2025 οπότε και έγινε η μοναδική συνάντηση με τον πρόεδρο του ΕΟΠΑΕ.

Έστω και τώρα, μετά δηλαδή από ένα χρόνο κωλυσιεργίας, απαιτούμε να επιλυθεί το θέμα άμεσα για όλους τους εργαζόμενους ανεξαρτήτως από τον οργανισμό προέλευσης και να καταβληθούν όλες οι οφειλές αναδρομικά. Απαιτούμε να σταματήσουν οι πολιτικές διαχωρισμών, οι ανισότητες και οι εκδικητικές πρακτικές. Θέτουμε, τέλος, προ των ευθυνών του για μια φορά ακόμα το Υπουργείο Υγείας για την κατάσταση στον ΕΟΠΑΕ.