Βρισκόμαστε σε μια περίοδο η οποία είναι μεταβατική, όπως είχαμε εκτιμήσει και το είχαμε διατυπώσει στις συνελεύσεις μας.
Ορισμένα βασικά χαρακτηριστικά:
- Το υπουργείο και οι διοικούντες δεν έκαναν τίποτα, μα τίποτα απολύτως, για να προετοιμάσουν τη νέα κατάσταση και να προλάβουν ή να αντιμετωπίσουν τις δυσλειτουργίες που θα πρόκυπταν.
- Η προσωρινή διοίκηση του οργανισμού, μετά από ένα πρώτο κύμα αλλαγών, με σαρωτικό τρόπο και καθ΄ υπέρβαση των εξουσιοδοτήσεών της από τον νόμο, ανακάτευσε το προσωπικό στις διοικητικές υπηρεσίες, αλίευσε προσωπικό από τα Προγράμματα και ήρθε η ίδια αντιμέτωπη με το πρόβλημα να απαντήσει στις πολλαπλές και διαφοροποιημένες ανάγκες των πολιτών με προβλήματα εξάρτησης, στη λειτουργία των δομών και στους εργαζομένους που θίγονται τα δικαιώματα τους.
- Η απάντηση του προέδρου και του αντιπροέδρου του οργανισμού, ότι για όλα υπάρχουν οδηγίες και εγκύκλιοι, στα ζητήματα που τέθηκαν από τον σύλλογο μας και αφορούν στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι μονάδες σχετικά με την υποστελέχωσή τους, τις διαδικασίες δαπανών και όλων των λειτουργιών του νέου οργανισμού, δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα που αντιμετωπίζουμε. Γιατί όλες σχεδόν οι διαδικασίες αυτή τη στιγμή απέχουν πολύ από το να είναι ξεκάθαρες και λειτουργικές, γιατί από ένα ολοκληρωμένο, γρήγορο και αποτελεσματικό πληροφοριακό σύστημα, μοιάζει σαν να έχουμε γυρίσει στην εποχή του χαρτιού, και γιατί τίθενται σημαντικά εμπόδια στην καθημερινή λειτουργία των μονάδων και τη δυνατότητα διοίκησης.
- Μέσα σε ένα κλίμα αναμονής και ανασφάλειας, ένα πολύ μεγάλο κομμάτι εργαζομένων αναρωτιέται αν η αναδιάταξη όλων των μονάδων πρώτης γραμμής στη θεραπεία, τη μείωση βλάβης, την πρόληψη, την εκπαίδευση των μελών και την επανένταξη, θα γίνει με την ίδια βιασύνη, χωρίς σχεδιασμό, και παρά τις διακηρύξεις της ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας, αλλά και την επιταγή του νόμου, ότι αυτά θα λειτουργήσουν όπως λειτουργούσαν.
O Σύλλογός μας συνεχίζει την παρέμβασή του στον ΟΜΕΔ γιατί αφορά στη συλλογική σύμβαση. Ακόμα, καλούμε κάθε εργαζόμενο και εργαζόμενη να έρθει σε επαφή με τον Σύλλογό μας για να λάβει κάθε απαιτούμενη στήριξη για τα προβλήματα που αντιμετωπίζονται και στα οποία έχουμε αναφερθεί σε πρόσφατες ανακοινώσεις.
Χρειάζονται ωστόσο και ορισμένες επισημάνσεις για να βάλουμε τα πράγματα σε σωστή σειρά.
Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΚΕΘΕΑ, με απόφασή της καταστατικής του συνέλευσης:
- Έχει καταθέσει στο πρωτοδικείο την τροποποίηση του καταστατικού του για να λειτουργεί νόμιμα ως σωματείο του ΕΟΠΑΕ.
- Έχει προτείνει και προωθεί την συγχώνευση των υφιστάμενων σωματείων σε ένα ενιαίο. Κάλεσε σε κοινή συνεδρίαση των Δ.Σ. των συλλόγων εργαζομένων ΚΕΘΕΑ και ΟΚΑΝΑ, η οποία πραγματοποιήθηκε τον Δεκέμβριο, και όπου τέθηκε το ζήτημα του Ενιαίου Συλλόγου καθώς και η ανάγκη ανοιχτών διαδικασιών.
- Έχει οργανώσει, μαζί με το σύνολο των παρατάξεων (εκτός από την πλειοψηφούσα παράταξη στο σωματείο του ΟΚΑΝΑ) που λειτουργούν και στα δύο σωματεία, αλλά και με εργαζόμενους από τα δημόσια νοσοκομεία, δύο δημόσιες και ανοιχτές συναντήσεις σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη για την υποστήριξη και την έναρξη των διαδικασιών για τη δημιουργία ενός ενιαίου συλλόγου.
Η διαδικασία που προέκυψε από τις συναντήσεις αυτές, είναι η δημιουργία ενός οργάνου που θα αντιπροσωπεύει ισότιμα το σύνολο όσων συμφωνούμε και θα συντονίσει μια ανοιχτή, δημοκρατική και συλλογική διαδικασία όλων των εργαζομένων για να καταλήξουμε στη δημιουργία του καταστατικού ενός ενιαίου συλλόγου, όπως τον θέλουμε όλοι μας.
Από τις τοποθετήσεις όλων μέχρι τώρα, μόνο η πλειοψηφούσα παράταξη στο σωματείο του ΟΚΑΝΑ διαφωνεί με την ύπαρξη ενός ενιαίου συλλόγου, αντιπροτείνοντας τη δημιουργία μιας ομοσπονδίας στον ΕΟΠΑΕ, χωρίς όμως να απαντά στο ερώτημα γιατί όσοι και όσες εργάζονται δίπλα δίπλα στον ίδιο οργανισμό θα πρέπει να διαχωρίζονται τεχνητά, στη βάση του από ποιον οργανισμό προέρχονται.
Το αν θα υπάρξει ενιαίος σύλλογος, δεν εξαρτάται μόνο από μας αλλά από τις πράξεις όλων. Εμείς θεωρούμε πως κάνουμε αυτό που οφείλουμε.
Τέλος, σε ανακοίνωση της παράταξης «Αγωνιστική Συσπείρωση», της μοναδικής παράταξης που –μαζί με εκείνη της πλειοψηφίας– συμμετέχει στις εκλογές του Συλλόγου Εργαζομένων του ΟΚΑΝΑ και δεν απέχει, κατηγορείται ο Σύλλογός μας ότι δεν υποστηρίζει την ενοποίηση των δύο συλλόγων! Δεν θα σχολιάζαμε ως σύλλογος εργαζομένων όσα λέει μια παράταξη ενός άλλου συλλόγου. Το κάνουμε όμως γιατί διαστρεβλώνεται ξεκάθαρα η στάση του Συλλόγου μας, όπως αυτή έχει αποφασιστεί ομόφωνα στο ΔΣ και με συντριπτική πλειοψηφία στη Γενική του Συνέλευση.
Μπορούμε να κατανοήσουμε τα όσα γράφονται από την Αγωνιστική Συσπείρωση του ΟΚΑΝΑ ως αποτέλεσμα της αδυναμίας υποστήριξης μιας τουλάχιστον παράδοξης πολιτικής που προκρίνει τη συμμετοχή σε ένα σωματείο το οποίο καταγγέλλει και προαναγγέλλει τη συμμετοχή σε ένα άλλο που επίσης καταγγέλλει, παραιτούμενη από το πρώτο παρότι συμμετείχε στις διαδικασίες του.
Μερικές φορές ωστόσο, και αυτό αφορά τους πάντες, η επίθεση σε όλους και για όλα δεν είναι η καλύτερη άμυνα. Υποσκάπτει τον στόχο που δηλώνεις ότι θέλεις να πετύχεις. Εκτός κι αν ο στόχος είναι οι ψήφοι, και όλα τα υπόλοιπα είναι απλώς το μέσο για να φτάσουμε στις ψήφους. Σε κάθε περίπτωση, μια τέτοια πολιτική δεν μας αφορά, ούτε θα ακολουθήσουμε μια εκφορά επιθετικού και παραπλανητικού λόγου, γιατί δεν αξίζει σε κανένα και καμιά από μας.
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΣ 19 Μαρτίου 2025






ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ