Το προεδρείο του ΔΣ του Συλλόγου είχε στις 10/2/2025, συνάντηση με τον Πρόεδρο του ΕΟΠΑΕ κ. Θεοχάρη, παρουσία του Αντιπροέδρου κ. Μπελεσιώτη. Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε μετά το μάλλον τεταμένο κλίμα που είχε διαμορφωθεί από την ανασυγκρότηση των διοικητικών υπηρεσιών του ΕΟΠΑΕ και την μη πληρωμή μερίδας εργαζομένων ορισμένου χρόνου μονάδων που ανήκαν στο ΚΕΘΕΑ και τις αντίστοιχες ανακοινώσεις του Συλλόγου μας.
Η τοποθέτηση του Συλλόγου ήταν ότι επιμένουμε στην θέσεις που είχαμε εκφράσει όλο το προηγούμενο διάστημα σχετικά με την λογική του νομοσχεδίου αλλά και με τον τρόπο που αυτή επιχειρείται να εφαρμοστεί στην πράξη από την διοίκηση του νέου οργανισμού σε συνέχεια της έλλειψης στοιχειώδους προετοιμασίας τους προηγούμενους μήνες.
Ταυτόχρονα, έχουμε συναίσθηση της ευθύνης που μας αναλογεί απέναντι στους πολίτες με προβλήματα εξάρτησης και τους δικούς τους ανθρώπους, την κοινωνία αλλά και την πολιτεία, και, παρά τις έντονες διαφωνίες και τους φόβους μας, θα λειτουργήσουμε με την υπευθυνότητα που μας ταιριάζει, ως πολίτες, θεραπευτές και επιστήμονες απέναντι σε όσους μας έχουν ανάγκη.
Πέραν τούτου:
- Θα σταθούμε απέναντι σε όποιες κινήσεις υπερβαίνουν τη νομιμότητα και τη διαφάνεια στο εσωτερικό του οργανισμού και θα προστατεύσουμε με όλους του τρόπους που διαθέτουμε τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες των οποίων τα δικαιώματα θίγονται.
- Θα σταθούμε απέναντι σε όποια προσπάθεια αυταρχικής και υποτιμητικής συμπεριφοράς απέναντι σε εργαζόμενους/ες.
- Θα σταθούμε απέναντι στην οποιαδήποτε αγνόηση των εργασιακών μας δικαιωμάτων, τα οποία εκπορεύονται από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας μας και τον Κανονισμό Εργασίας και, σύμφωνα με τον νόμο, μεταφέρονται στον νέο οργανισμό.
- Δεν έχουμε καμία διάθεση να συνδιοικήσουμε τον ΕΟΠΑΕ ως Σύλλογος Εργαζομένων. Την αποκλειστική ευθύνη για αυτό την έχει το Διοικητικό του Συμβούλιο και το εποπτεύον Υπουργείο. Αυτό που οφείλουμε να κάνουμε είναι να ελέγχουμε την σύννομη, διαφανή και καλή του διοίκηση και αυτό θα πράξουμε.
Στο πλαίσιο αυτό, ζητήσαμε από τη διοίκηση του οργανισμού να μην προχωρήσει με τον τρόπο που ενήργησε για τις κεντρικές διοικητικές υπηρεσίες, για τον οποίο έχουμε ήδη τοποθετηθεί, αναφορικά με τις θεραπευτικές μονάδες και να μην αλλοιώσει τη λειτουργία τους στο πεδίο. Αυτό που οφείλει να κάνει είναι να τις τοποθετήσει κάτω από τις αντίστοιχες διευθύνσεις όπως λειτουργούσαν μέχρι τώρα, ανεξάρτητα από ποιον οργανισμό προέρχονται, μέχρι την εκπόνηση και έγκριση του εσωτερικού κανονισμού λειτουργίας που θα περιλαμβάνει και το οργανόγραμμα του ΕΟΠΑΕ: δηλαδή την έγκριση του νέου οργανισμού του ΕΟΠΑΕ που είναι αρμοδιότητα που υπερβαίνει τον ΕΟΠΑΕ και τη διοίκησή του.
Ζητήσαμε επίσης να μάθουμε εάν θα παρασταθεί ο ΕΟΠΑΕ στην διαδικασία Διαιτησίας στον ΟΜΕΔ την Τετάρτη, σχετικά με την έκδοση Κανονισμού Εργασίας, λαμβάνοντας την απάντηση ότι θα εξεταστεί το θέμα.
Τέθηκαν επίσης όλα τα ζητήματα που αφορούν στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι μονάδες σχετικά με την υποστελέχωσή τους, τις διαδικασίες δαπανών και όλων των λειτουργιών του νέου οργανισμού που αυτή τη στιγμή απέχουν πολύ από το να είναι ξεκάθαροι και λειτουργικοί, θέτοντας σημαντικά εμπόδια στην καθημερινή λειτουργία των μονάδων και τη διοίκηση του προσωπικού τους. Η απάντηση του Προέδρου και του Αντιπροέδρου ήταν πως έχει σταλεί αναλυτική ενημέρωση και πως θα φροντίσουν να φτάσει παντού για να μην υπάρχουν προβλήματα.
Σχετικά με το θέμα της μη καταβολής της μισθοδοσίας σε τμήμα εργαζομένων, η διοίκηση επέμενε πως δεν έχει ευθύνη και ότι για την κατάσταση ευθύνεται το ΚΕΘΕΑ και οι υπηρεσίες του. Είναι σαφές ωστόσο πως οι ευθύνες είναι συγκεκριμένες και δεν μπορούν να μετακυληθούν στους εργαζόμενους που λειτούργησαν με τις προβλεπόμενες διαδικασίες και ενημέρωσαν εγκαίρως, και μάλιστα σε έναν οργανισμό που λειτουργούσε χωρίς διοίκηση και με πρόεδρο που είχε παραιτηθεί. Αντιθέτως, δεν υπήρξε καμιά μέριμνα και προετοιμασία από τη μεριά όσων είχαν επιφορτιστεί με την αντιμετώπιση των προβλημάτων που θα προέκυπταν από τη συγχώνευση και τη μεταβατική κατάσταση.
Είναι αυτονόητο πως, ως Σύλλογος Εργαζομένων, ζητάμε την ίση μεταχείριση του συνόλου των εργαζομένων του ΕΟΠΑΕ και τις ίδιες συνθήκες εργασίας για την ίδια δουλειά, με τα ίδια δικαιώματα. Αυτό θέσαμε και με αυτόν τον τρόπο θα κινηθούμε και αυτό είναι το φυσιολογική και νόμιμο να συμβεί, και σε αυτό συμφώνησε και η διοίκηση του οργανισμού.
Μας εκπλήσσει δυσάρεστα η στάση του σωματείου που προέρχεται από τον πρώην ΟΚΑΝΑ που επιμένει να μην απαντάει στο επιτακτικό και κεφαλαιώδους σημασίας ζήτημα του ενιαίου σωματείου στον ΕΟΠΑΕ. Θα θέλαμε να ήταν μαζί μας σε όλα τα ζητήματα που θέτουμε, να διαμορφώσουμε συνολικά σε ενιαία εκπροσώπηση όλοι οι εργαζόμενοι τα αιτήματά μας και να τα διεκδικήσουμε μέσα από συλλογικές διαπραγματεύσεις.
Η δικαίωσή μας στο Εφετείο για το δικαίωμά μας σε συλλογική σύμβαση μέσω και της διαδικασίας Διαιτησίας στον ΟΜΕΔ δεν αφορά μόνο τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες που προέρχονται από το ΚΕΘΕΑ, μας αφορά όλες και όλους, όπως και οποιαδήποτε συλλογική διεκδίκηση που δικαιώνεται από άλλο σωματείο, με οποιαδήποτε διαδικασία, αφορά και εφαρμόζεται σε όλες και όλους. Ανεξάρτητα από τον οργανισμό που προέρχονται, ή από το σωματείο στο οποίο είναι μέλη. Αυτή είναι η δουλειά που έχουν να κάνουν τα σωματεία και η συλλογική ρύθμιση είναι ο μόνος δρόμος.
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΣ 11/2/2025
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΟΠΑΕ 
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ